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“公司提升年”行動計劃優(yōu)秀作品展示（二十）——《公司提升年，我要跟上前進的步伐》陳凡東
作者： 時間：2016-08-05 00:00:00 訪問次數(shù)：人
我來到教育投資集團公司2年多，感受到了整個公司自上而下的學習氣氛，公司領導通過各種方式對員工進行各類培訓、拓展活動、鼓勵員工加強學習，如今我已感覺到自己在各個方面都有了明顯的提升，也感受到了自己很多不足。我常常在忙碌工作的空閑，一個人反思，會想想這兩年走過的歷程，也琢磨自己未來的方向。
企業(yè)就是員工的舞臺，好的企業(yè)能夠讓員工充分施展個人才華，實現(xiàn)個人價值的空間。離開了企業(yè)這個大舞臺，自我價值實現(xiàn)就成了空談。同時好的企業(yè)也需要員工的助推，這二者相輔相成，相互推動，共同發(fā)展。
2016是教育投資集團公司的提升年，在集團公司年工作動員大會上，董事長部署了整年的計劃，提出了工作思路和指導思想：“一是明確責任，抓好落實，完善機制：二是思想到位，工作到位，作風到位：三是用心工作，用力工作，用情工作：四是好字當頭，快速推進，穩(wěn)字兜底：五是公司、部門個人息息相關，榮譽與共：六是做人實在，做事實在，做人做事要有品質”。
在集團公司工作調度會議上，董事長提到五個則（責）的主線：“認真負責、制定規(guī)則、以身作則、守土有責、勇于擔責”，正是工作的責任落實、工作的態(tài)度、工作的方式方法，給我的2016年工作計劃做了很好的指引，在集團公司的提升年我需要全面提升個人能力。
1、提高自身業(yè)務能力。一方面通過加強平時的業(yè)務學習，積累各方面知識，發(fā)揮專業(yè)技能。二是汲取領導和同事的先進經驗，通過自己的認真思考并加以分析，積極實踐豐富自己的知識面，使其所學知識得到升華。另外，我還要從行動上約束自己，知識的掌握和積累必須化為實踐和行動，否則知識再多也只能是紙上談兵。所以，我在學習的同時，一定注意把學到的知識、方法和工具運用到自己的工作實踐中去。
2、提高溝通協(xié)調能力。提高溝通技巧，加強內部和外部的溝通交流，掌握內部工作狀況，扎實的推進工作。了解外部客戶需求，積極與外部客戶進行溝通，有效的化解工作中的沖突，順利的開展工作。
3、提升創(chuàng)新思維能力。創(chuàng)新發(fā)展，以不斷變化的目光看待當前的發(fā)展形勢。不只著眼短期的計劃制定，更要有長期策略規(guī)劃。不能只看得見現(xiàn)在而看不到未來，而且要適時展望公司的遠景，不迷失方向。
4、提高執(zhí)行能力。一切策略計劃的實施，離不開執(zhí)行。沒有執(zhí)行力，一切都是空談！這是做好事情的基礎。對于我個人，執(zhí)行力就是把目標變成行動，把行動變成結果。提升自我執(zhí)行力，在工作中不斷總結，不斷摸索來增強自身素質。不找任何借口，要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠實的態(tài)度和負責、敬業(yè)的精神。
當然還要面對失敗。人在前進道路上不可能一帆風順，總要遇到這樣或那樣的問題。人的一生也就是在不斷地解決問題、矛盾或失敗中鍛煉成長起來的。失敗不一定是壞事，只要有跌倒了再爬起來的不屈不撓的精神，經過多次失敗的錘煉，人才更加堅強，經驗才能更加豐富，才能經得起大風大浪的考驗。
我深深知道自己要改進和提升的地方太多了，時不我待，要想跟上公司前進的步伐，就應該自我鞭策、自我激勵，同時樹立正確的價值觀，將個人價值的實現(xiàn)與企業(yè)的生存、發(fā)展統(tǒng)一起來，將個人的價值取向與企業(yè)的價值取向統(tǒng)一起來，榮辱與共，共同發(fā)展。
