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“團隊管控力”培訓分享優(yōu)秀作品展示（三十七）——《責任重于泰山》 高文健
作者： 時間：2017-06-12 00:00:00 訪問次數(shù)：人
2017年公司舉行了全員工管控培訓，讓我受益匪淺，心靈震撼，讓我從內(nèi)心重新意識到公司文化的重要性。
通過學習讓我收獲頗多，讓我明白團隊干好的三大要素，1、統(tǒng)一的聲音、行動、思想。2、勇于擔責的領(lǐng)導 3、清晰的目。還有在工作中出現(xiàn)拋“猴子”問題，這讓我恍然大悟，這不就是平時工作中經(jīng)常不自覺就跑出來的嗎？以前自己自以為那是正常不過的，出現(xiàn)不懂得不會的就習慣性的把問題拋向領(lǐng)導跟同事，久而久之就養(yǎng)成了懶惰的思想。經(jīng)過馬老師的分析講解讓我意識到這是錯誤的工作態(tài)度，這樣不僅公司發(fā)展受到制約，自己也會在安逸中慢慢死去，就像溫水煮青蛙一樣。工作中出現(xiàn)這樣的問題不可怕，可怕的是自己給自己找到出問題的理由。出現(xiàn)問題自己去擔當，自己去解決，就會有收貨，就會慢慢獨立，就會勝任這份工作。反之，一出現(xiàn)問題就手忙腳亂，不知從何下手，問這問那，久而久之，就會思想懶惰，不知進取，成為平庸的人。
再就是對責任的理解，責任只能一對一，不能被分開，分開就會等于零。這就是責任的重要性。責任如陽光，能激發(fā)潛能；責任如甘露，能凈化心靈；責任如燭光，能照亮人生。勇于擔當，源于強烈的事業(yè)心、責任感。沒有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，沒有昂揚向上的精神狀態(tài)，沒有舍身忘我的拼搏精神，事業(yè)是不可能成功的。一個人不論職務高低，一旦走上了工作崗位，就意味著肩挑擔子，背負責任。
責任是人與生俱來的一種約束、一種使命。做人有責任，做事有責任，工作中更應該負責任。我們必須時刻認清責任，不畏責任，勇于承擔責任，樂于承擔責任。工作中面對困難，毫不退縮，相信自己，熱衷挑戰(zhàn)。因為我們有了強烈的責任心。所以工作中一定要認真對待，嚴以律己，嚴格按照公司規(guī)章制度。做好每一次出車安全，不開斗氣車，快車。如果只把工作當作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是從事最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情。開車是平凡的、瑣碎的、枯燥的、艱苦的。然而既然選擇了這份工作，就是選擇了辛苦，選擇了責任，就應該擔當這份責任。
沒有做不好的工作，只有不負責任的人。只要堅信這一點，你的工作就會做好，會更上一層樓。
