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“公司規(guī)范年”行動計劃優(yōu)秀作品展示（二十一）——《規(guī)范提升，跑步向前》 孫廣霞
作者： 時間：2017-07-14 00:00:00 訪問次數(shù)：人
經(jīng)過了一年的提升，部門隊伍得到壯大，我也由一個主持工作的部門副職提升到了部門正職。不論部門還是個人，都有了較大的進步，同時也深感責任重大。為了能在規(guī)范年有更好的提升，能為公司貢獻更大的力量，特制定以下行動計劃：
一、做一個畏法度的樂天派。明太祖朱元璋曾問朝臣“天下何人最快樂？”有的說金榜題名者最快樂，有的說富甲一方者最快樂，這時，一個叫萬鋼的大臣說：“畏法度者最快樂”，朱元璋聽后大悅。不得不說雖時隔六七百年，萬鋼的見解確實獨到，對現(xiàn)在的我們也有很好的借鑒意義。規(guī)范年，公司層面，我們將認真組織每月第四周業(yè)務(wù)知識大講堂，學習各部門業(yè)務(wù)知識，對相關(guān)的法律規(guī)定進行重點解讀，部門內(nèi)部，我們會將“遵紀守法最自由，違法亂紀不自由”的道理牢記心中。從部門內(nèi)部開始，全員做到守規(guī)則，做示范。我個人層面，做一個“畏法度的樂天派”。
二、做一個守規(guī)定的領(lǐng)跑者。“圖難于其易;為大于其細.天下難事,必作于易,天下大事,必作于細。”人事管理制度是公司的大制度，關(guān)乎每個人的保障和利益，作為制度制定部門，要從細微處著手，不給人犯錯的機會，不給人鉆空子的機會，樹立正確的導向，公司制度流程修訂完善后，積極組織部門責任人領(lǐng)學制度，推動嚴格落實；作為部門負責人，在公司和部門內(nèi)部都要嚴格遵守制度規(guī)定，以身作則，時刻以一名黨員和部門負責人崗位職責要求自己，強化責任擔當，在組織企業(yè)文化落地的活動過程中，講究方法，提前彩排，努力實現(xiàn)公司文化落地，爭取做一個“守規(guī)定的領(lǐng)跑者”。
三、做一個懂規(guī)矩的老司機。“規(guī)矩誠設(shè)，不可欺以方圜”，對于一名黨員來說，守規(guī)矩是以對黨、對人民、對家庭、對自己負責的態(tài)度，是一種責任，一種擔當。規(guī)范年，黨委辦公室將按計劃組織先進黨員評選，開展“向優(yōu)秀黨員學習”活動，在廉潔方面，時刻牢記：法律高壓線、紀律警戒線、道德底線。在爭創(chuàng)文明單位的工作中，積極作為，積極組織“最美家庭”“模范好人”評選。始終把紀律規(guī)矩挺在前面，以賢為鏡、以廉為先、強化剛性約束，自覺遵紀守法，規(guī)范自己的言行，嚴格按程序辦事、按規(guī)則辦事。做一個“懂規(guī)矩的老司機”。
公司是我家，規(guī)范靠大家。規(guī)范年需要從我做起，我會以更加飽滿的熱情，扎實的作風，擔當?shù)挠職猓诠景l(fā)展的里程碑留下我的痕跡。2017規(guī)范年，科學發(fā)展新征程。共建偉大公司，加油！
